Relix勤怠の評判は？料金・無料期間・デメリットを徹底解説

2026年7月22日2026年8月14日

こんにちは、SkillStack Lab運営者のスタックです。

Relix勤怠を検討していて、「料金はいくらかかるのか」「無料でどこまで試せるのか」「悪い評判やデメリットも確認してから決めたい」と迷っていませんか。

結論から言うと、Relix勤怠は、スマートフォン打刻、直行直帰、シフト、交通費、日報などを一つにまとめたい中小企業に向いています。

特に、派遣スタッフ、訪問営業、イベントスタッフ、複数拠点の従業員など、会社に設置したタイムレコーダーだけでは管理しにくい職場と相性があります。

一方、少人数で月額3,000円の最低利用金額を負担に感じる会社や、複雑な承認フロー、給与・人事システムとの高度な自動連携を必須とする会社は、他の勤怠管理システムも比較した方がよいでしょう。

Relix勤怠の最低利用金額は月額3,000円（税別）です。公式料金例では10アカウント3,000円、30アカウント8,500円などが掲載されており、掲載されていないアカウント数については相談できます。

また、無料で利用できるのは登録月とその翌月です。登録日から一律60日間ではないため、月初から始めた方が月次締めまで検証しやすくなります。

この記事では、地方中小企業の管理部門長・元社内SEの視点から、Relix勤怠の料金、無料期間、機能、評判、デメリット、向いている会社を整理します。

本記事には広告・アフィリエイトリンクが含まれます。

Relix勤怠だけを一方的におすすめするのではなく、他製品を比較した方がよいケースも含めて解説します。

料金、無料期間、機能、契約条件は変更される可能性があります。本記事は2026年8月14日時点で確認できる公開情報をもとにしています。契約前に公式サイトで最新情報を確認してください。

Relix勤怠の結論

最低利用金額：月額3,000円（税別）
料金例：10アカウント3,000円、30アカウント8,500円
無料期間：登録月とその翌月
初期費用・最低利用期間・解約金：なし
主な機能：Web打刻、GPS、シフト、休暇、日報、交通費、出勤簿、CSV出力
向いている会社：直行直帰や外勤が多く、勤怠・交通費・日報などが分散している会社
注意点：高度な承認フローや外部システム連携は契約前に確認

Relix勤怠を比較したい会社	他製品も慎重に比較したい会社
スマホで打刻したい	ICカード・生体認証などが必須
直行直帰・外勤が多い	複雑な多段階承認が必須
シフト・交通費・日報をまとめたい	高度な残業上限管理を重視する
月次CSVで給与処理できる	システム間の常時自動連携が必須
月額3,000円以上でも業務削減効果がある	少人数で最低利用金額を負担に感じる

無料期間を最大限に使うなら、月初から試験運用を始め、日々の打刻だけでなく月末締めと給与データ出力まで確認しましょう。

＼登録月と翌月を無料で試せる／

Relix勤怠の料金と無料期間を確認する

Relix勤怠の料金プラン

Relix勤怠は、利用するアカウント数をもとに料金が決まるクラウド勤怠管理システムです。

公式FAQでは、最低利用金額は10アカウント相当の月額3,000円（税別）と案内されています。

一方、料金表にないアカウント数についても相談できるため、「10アカウント単位でしか契約できない」という意味ではありません。

料金例	月額料金	1アカウントあたり	12か月分の目安
10アカウント	3,000円	300円	36,000円
30アカウント	8,500円	約283円	102,000円
50アカウント	13,750円	275円	165,000円
100アカウント	25,000円	250円	300,000円
500アカウント	100,000円	200円	1,200,000円
使い放題	200,000円	アカウント数無制限	2,400,000円

※すべて税別。12か月分は月額料金を単純に12倍した比較用の目安です。実際の初年度請求額とは異なる場合があります。

最新料金は、Relix勤怠公式の料金プランで確認してください。

10人未満では実質単価が上がりやすい

少人数の会社では、1アカウント300円という数字だけで判断しない方がよいでしょう。

最低利用金額が月額3,000円なので、例えば5人だけで3,000円を負担するなら、実質的には1人あたり600円です。

少人数で利用する場合は、実際に必要なアカウント数で契約できるか公式窓口へ相談するとともに、無料プランや純粋な人数課金を採用している他製品とも比較してください。

個人・小規模利用で無料ツールから始めたい方は、無料勤怠管理アプリを会社で使う際の注意点も参考にしてください。

料金より削減できる作業時間で判断する

勤怠管理システムの費用対効果は、月額料金だけでは判断できません。

シフトをExcelへ転記し、打刻漏れを電話で確認し、交通費を別表へ集計し、給与ソフト用CSVを毎月加工しているなら、その作業時間もコストです。

比較するもの	確認する内容
システム料金	利用人数と年間総額
初期設定	従業員・勤務区分・シフト登録に使う時間
月末締め	打刻漏れ・修正・集計に使う時間
給与連携	CSV出力・加工・取込に使う時間
現場対応	操作説明や問い合わせ対応に使う時間

私なら社内で導入を検討するとき、月額料金だけでなく「現在の勤怠締めに毎月何時間使っているか」を先に測ります。月額数千円増えても、毎月の確認・転記作業をそれ以上減らせるなら、会社全体では安くなる可能性があります。

Relix勤怠の無料期間と解約条件

Relix勤怠は、登録した月とその翌月を無料で利用できます。

公式では「最大2か月（登録月＋1か月）無料」と案内されています。

そのため、月初に登録した場合と月末に登録した場合では、実際に試せる日数が変わります。

項目	現在の公式案内
無料期間	登録月とその翌月
カード登録	トライアル開始時は不要
支払い方法未設定	トライアル終了後に自動解約
初期費用	なし
最低利用期間	なし
解約金	なし
解約連絡	原則として解約希望月の前月25日まで
解約後	それまでのデータは削除

支払い方法を設定しなければトライアル後に自動解約

無料トライアルを開始する時点では、クレジットカード等の登録は不要です。

無料期間終了までに支払い方法を設定しなければ、自動的に解約されると公式料金ページに記載されています。

継続利用する場合は、無料期間中に支払い方法を設定します。

現在はクレジットカード自動決済と請求書払いが案内され、銀行振込・自動引き落とし・コンビニ払いを希望する場合は相談となっています。

解約前に必要なデータを保存する

Relix勤怠は最低利用期間や解約金がなく、契約期間中に解約できます。

ただし、原則として解約希望月の前月25日までに問い合わせフォームから連絡する必要があります。

さらに重要なのが、解約すると、それまでのデータが削除される点です。

トライアルを終了する場合も本契約を解約する場合も、出勤簿、打刻データ、交通費など、後から確認する必要がある情報をどの形式で保存できるか確認してから手続きを進めてください。

＼月次締めまで無料期間で確認／

Relix勤怠の無料利用条件を確認する

Relix勤怠の主な機能

Relix勤怠では、Web打刻、GPS、シフト、休暇、日報、交通費、出勤簿、CSV出力などを利用できます。

単純なタイムカードの置き換えというより、外勤者の勤怠に関連する複数の報告を一つへまとめられる点が特徴です。

機能	できること	活用しやすい会社
Web打刻	PC・スマホから出勤・退勤	専用端末を置きにくい
GPS	打刻時の位置情報を取得	直行直帰・派遣・外勤
前日・起床・出発報告	勤務前の状況を確認	派遣・イベント
日報	勤怠と日々の報告を確認	現場スタッフが多い
シフト・休暇	始終業・勤務地・公休・特別休暇などを管理	シフト勤務
交通費	定期代・日々の交通費などを申請	移動が多い
出勤簿	打刻データをもとに勤務状況を確認	Excel集計を減らしたい
CSV出力	集計データを外部システムへ渡す	給与処理へ利用したい

詳細は、Relix勤怠公式の機能一覧で確認できます。

スマートフォンとGPSで直行直帰にも対応

Relix勤怠は、インターネット環境があればPCやスマートフォンから打刻できます。

会社へ出社しない従業員でも、訪問先、派遣先、イベント会場、テレワーク先などから利用できます。

スマートフォンのGPSを使って、出退勤時の位置情報を取得することも可能です。

公式ではGPSのオン・オフ機能も案内されています。

位置情報を利用する場合は、取得目的、対象となる打刻、閲覧できる管理者、取得できなかった場合の扱いなどを事前に社内で決め、従業員へ説明してください。

起床・出発・日報など外勤向けの報告項目がある

通常の出勤・退勤だけでなく、前日確認、起床報告、出発報告、検温報告、日報、交通費申請などの項目が用意されています。

派遣スタッフやイベントスタッフの状況を電話・メール・チャットで個別確認している会社では、確認手段をまとめられる可能性があります。

ただし、機能があるからといってすべて使う必要はありません。

報告項目を増やしすぎると従業員の入力負担も増えるので、自社で必要なものだけを運用しましょう。

シフト・休暇・交通費をまとめられる

シフトでは始業・終業時刻、勤務地、残業時間、公休、特別休暇などを管理できます。

同じシフトパターンを複数の日へまとめて申請する機能も案内されています。

交通費では、定期代や日々の移動、臨時の出張などで発生した交通費を申請し、交通費精算書で確認できます。

すでに経費精算システムを導入している会社では、交通費をRelix勤怠と経費精算システムの両方へ入力させないよう注意してください。どちらを正式な申請経路にするか、経理担当者も含めて決めておきましょう。

CSVを外部システムへ渡せる

Relix勤怠では、日々の打刻内容をもとにCSVデータを作成できます。

公式では、出力したCSVを給与システムなど外部システムとの連携に利用できると案内されています。

ただし、「CSV出力できる」と「現在の給与ソフトへ無加工で取り込める」は別です。

確認項目	見るポイント
社員番号	給与システムと一致するか
勤怠項目	残業・深夜・休日などが対応するか
時間形式	8時間30分をどの形式で出力するか
文字コード	氏名や部署名が文字化けしないか
列順	給与ソフト用の並び替えが必要か
休暇区分	有給・欠勤・特別休暇を正しく渡せるか

無料期間中に実際のCSVを出力し、給与計算で使っている形式へ問題なく変換・取り込みできるか確認してください。

Relix勤怠の評判・口コミ

Relix勤怠の評判を見るときは、公式サイトに掲載された導入事例と、第三者が投稿した口コミを分けて考えることが重要です。

公式サイトでは、派遣社員の勤怠をSNSで管理していた企業が確認作業を減らせたことや、別フォーマットだった交通費管理を一元化できたという事例が紹介されています。

また、シフト一覧から勤務日や休暇を確認しやすくなったという声も掲載されています。

一方、今回確認した範囲では、主要な第三者レビューサイトにRelix勤怠専用の十分な口コミ件数が蓄積されている状況は確認できませんでした。

そのため、「悪い口コミがほとんどないから安心」と判断するより、無料トライアルで自社の勤務ルールを使って確認する方が確実です。

公式事例で紹介されている点	自社で確認すること
勤怠確認を一元化できた	紙・SNS・Excelを本当に減らせるか
交通費もまとめられた	経費精算との二重入力にならないか
シフトを確認しやすい	現場責任者が迷わず使えるか
料金と機能を評価	年間料金以上の作業削減効果があるか

公式掲載の満足度は調査条件も見る

Relix勤怠公式サイトには、現在「お客様継続率98.2％」「お客様満足度97.3％」という数値が掲載されています。

一方、公開ページ上では調査時期、回答数、対象企業、集計方法などの詳細までは確認できません。

公式が掲載する参考情報として受け止め、自社でも同じ満足度になると考えない方がよいでしょう。

評判より無料期間中の数字を見る

勤怠システムの「使いやすい」は会社によって意味が違います。

従業員が説明なしで打刻できたか
打刻漏れや修正依頼が減ったか
シフトや休暇の二重管理をなくせるか
交通費の集計が現在と一致するか
月末締めにかかる時間が減ったか
CSVを給与処理へ利用できたか
問い合わせへの回答で問題を解決できたか

この数字を導入前と比較すれば、口コミより自社にとって有益な判断材料になります。

Relix勤怠のメリット

PC・スマホがあれば始められる

従業員はインターネットへ接続したスマートフォンから利用でき、管理者はパソコンから管理できます。

専用タイムレコーダーを各拠点へ設置しなくても始められるため、勤務場所が分散している会社に向いています。

外勤・派遣向けの報告をまとめられる

起床報告、出発報告、前日確認、日報など、一般的な勤怠システムでは必須ではない外勤向けの項目が用意されています。

これまで電話・メール・チャットで個別確認していた会社では、一つの画面へ情報を集められる可能性があります。

勤怠と交通費をまとめやすい

出勤簿と交通費精算書を同じシステムから確認できるため、勤怠と交通費を別々のExcelで集計している会社にはメリットがあります。

初期費用・最低利用期間・解約金がない

公式FAQでは、初期導入費、最低利用期間、解約金はいずれもないと案内されています。

追加料金やオプション料金もないと案内されているため、公開料金から総額を把握しやすい点はメリットです。

セキュリティ対策も公式FAQで公開されている

公式FAQでは、国内のデータセンターで情報を管理し、毎日のバックアップ、24時間365日の監視、SSL暗号化通信などを行っていると案内されています。

パスワードについても暗号化して保存する仕組みが説明されています。

ただし、自社で必要なセキュリティチェックシート、アクセス権限、ログ管理などがある場合は、契約前に個別確認してください。

Relix勤怠のデメリットと注意点

Relix勤怠は比較的シンプルな料金体系ですが、すべての会社に適するわけではありません。

注意点	考えられる影響	契約前の確認
最低利用金額3,000円	少人数では実質単価が高くなる	必要アカウント数で見積もる
複雑な承認フロー	現在の申請経路を再現できない可能性	承認段階・代理承認などを確認
高度な残業管理	別管理が必要になる可能性	必要なアラート仕様を確認
外部連携	CSV加工が残る可能性	給与ソフトで試験取込する
Google Chrome推奨	社内標準環境と合わない可能性	実際の端末で試す
解約時にデータ削除	過去情報を確認できなくなる	事前にデータ保存方法を確認
第三者口コミが限られる	口コミだけで判断しにくい	無料期間で自社検証する

複雑な承認フローは公開情報だけで判断しない

Relix勤怠では、公休、特別休暇、有給休暇などの申請や勤怠情報の確認・修正ができます。

一方、直属上司→部門長→人事のような多段階承認、代理承認、差し戻し、承認後の修正履歴などをどこまで設定できるかは、公開ページだけでは詳細を判断できません。

現在の申請フローを書き出し、無料トライアルや問い合わせで再現できるか確認してください。

36協定などの高度なアラートは仕様確認が必要

公式機能ページでは、予定時間を過ぎても打刻がない場合に管理者へメールを送るアラート機能が案内されています。

ただし、36協定の月・年の上限、複数月平均、特別条項の回数など、会社ごとに必要となる高度な残業管理をどこまで自動化できるかは、契約前に確認してください。

厚生労働省は、使用者が労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認・記録し、原則として現認またはタイムカード、ICカード、パソコン使用時間などの客観的記録を基礎として把握する考え方を示しています。

厚生労働省「労働時間の適正な把握方法」を確認する

勤怠システムの機能と、労働時間制度そのものの法的な判断は別です。フレックスタイム制、変形労働時間制、休憩、休日、残業などの設定に迷う場合は、就業規則を確認し、必要に応じて社会保険労務士などへ相談してください。

CSV連携とAPI連携は分けて考える

Relix勤怠公式ではCSV出力が案内されています。

一方、公開ページだけでは、汎用APIの提供条件や特定の給与・人事システムとの専用連携を詳しく確認できません。

月1回、確定した勤怠を給与ソフトへ取り込むだけならCSVで足りる場合があります。

従業員情報や勤怠データを複数システム間で常時同期したい会社は、必要な連携方法を具体的に伝えて確認してください。

問い合わせ方法とサポート範囲を確認する

公式サイトには問い合わせフォームとスタッフ向けマニュアルが用意されています。

特定商取引法表示では、Relix勤怠に関する問い合わせはメールで受け付け、要望がある場合はWeb商談ツールや電話などを利用した連絡も可能と案内されています。

初期設定の支援範囲、CSVに関する相談、トラブル時の連絡方法など、導入時に必要なサポートを確認しておきましょう。

Relix勤怠が向いている会社

直行直帰、外勤、派遣先勤務が多い
PCやスマートフォンで打刻したい
シフト、休暇、日報、交通費を一つにまとめたい
勤怠をSNS、紙、Excelへ分散している
月1回のCSV連携で給与処理できる
月額3,000円以上でも手作業を削減できる
月初から月次締めまで無料で検証したい

特に、LINEなどで出勤連絡を受け、シフトや交通費を別のExcelへ転記している会社では、一元化する効果を確認しやすいでしょう。

チャットによる勤怠管理の問題は、LINEで勤怠管理する際のリスクとクラウド移行方法で解説しています。

Relix勤怠が向いていない可能性がある会社

数名規模で月額3,000円を負担に感じる
ICカード・生体認証など別の打刻方法を重視する
複雑な多段階承認が必須
高度な残業上限アラートを重視する
人事・給与との常時自動連携を必須とする
細かな権限・ログ・認証要件がある
交通費を既存の経費精算システムで完結している

Excel勤怠を続けられる条件とクラウドへ移行するタイミングは、勤怠管理をExcelで続ける限界と移行手順で確認できます。

Microsoft 365を使って自社で勤怠管理を組む方法と限界を比較したい方は、Office 365で勤怠管理を自作する際の注意点も参考にしてください。

無料トライアルで確認する7ステップ

無料期間は、管理画面を眺めるだけで終わらせず、実際の月次処理まで再現してください。

検証する従業員を選ぶ
固定勤務、シフト、直行直帰など働き方が異なる3〜5人を選びます。
勤務ルールを登録する
始業・終業、休憩、休日、シフト、休暇、勤務地を設定します。
通常打刻と例外を試す
打刻漏れ、遅刻、早退、修正、シフト変更も確認します。
交通費・日報を試す
現在の紙やExcelと同じ処理を再現します。
月次締めを行う
出勤簿を確認し、修正が必要な箇所を処理します。
CSVを給与処理へ渡す
社員番号、列、時間形式などが合うか確認します。
導入前後の時間を比較する
締め時間、修正件数、CSV加工、問い合わせ件数を比較します。

評価項目	無料期間中に確認すること
打刻	従業員が迷わず操作できるか
修正	打刻漏れへの対応が現在より楽か
シフト・休暇	紙・Excelを減らせるか
交通費	既存の精算結果と一致するか
締め処理	現在より時間を短縮できたか
給与CSV	許容できる加工量で取り込めるか
年間費用	削減できる人件費に見合うか