Relix勤怠の料金と評判｜無料期間・機能・デメリットを解説

こんにちは、SkillStack Lab運営者のスタックです。

Relix勤怠を検討していて、「料金はいくらかかるのか」「無料でどこまで試せるのか」「悪い評判やデメリットも確認してから決めたい」と迷っていませんか。

結論から言うと、Relix勤怠は、スマートフォン打刻、直行直帰、シフト、交通費、日報などを一つにまとめたい中小企業に向いています。

特に、派遣スタッフ、訪問営業、イベントスタッフ、複数拠点の従業員など、会社に設置したタイムレコーダーだけでは管理しにくい職場と相性があります。

一方、従業員が10人未満の会社、複雑な多段階承認が必要な会社、給与システムとのAPI連携を必須とする会社は、ほかの勤怠管理システムも含めて比較した方がよいでしょう。

Relix勤怠の料金は10アカウント月額3,000円（税別）からです。無料で利用できるのは、登録した月とその翌月であり、登録日から一律60日間ではありません。

料金の安さだけで決めず、無料期間中に実際の打刻、シフト、交通費、月次締め、CSV出力まで試すことが重要です。

この記事では、地方中小企業の管理部門長・元社内SEの視点から、Relix勤怠の料金、無料期間、機能、評判、デメリット、向いている会社を整理します。

本記事にはアフィリエイトリンクが含まれます。料金、無料期間、機能、契約条件は変更される可能性があります。本記事は2026年7月22日時点の公開情報をもとに作成しています。契約前に公式サイトで最新情報を確認してください。

無料期間を最大限に使うには、月初から試験運用を始めるのがポイントです。申し込み前に、最新の料金と無料期間を確認してください。

＼ 登録月と翌月を無料で試せる ／

Relix勤怠の料金プラン

Relix勤怠は、利用するアカウント数に応じて月額料金が変わるクラウド勤怠管理システムです。

公式料金では、10アカウント月額3,000円（税別）が最低利用金額です。掲載されていないアカウント数については、個別に相談できると案内されています。

※料金は税別です。年間料金は月額料金を12か月分として単純計算しています。契約開始時期や支払い条件によって、実際の初年度支払額は異なる場合があります。

最新の料金は、Relix勤怠公式のプラン料金ページで確認できます。

10人未満では実質単価が高くなる

「1アカウント最大月額300円」という案内だけを見ると、少人数でも安く利用できるように感じます。

しかし、最低利用金額は10アカウント月額3,000円です。

たとえば5人で月額3,000円を負担する場合、実質的な1人あたり料金は月額600円になります。

従業員が10人未満なら、実際の利用人数で割り直し、無料プランがある勤怠管理システムや人数課金型の製品とも比較してください。

個人向けアプリと会社向けシステムの違いは、無料勤怠管理アプリを会社で使う際の注意点で解説しています。

月額料金より削減できる作業時間で判断する

月額料金が安くても、給与ソフトへ取り込むCSVを毎月加工し、打刻漏れを電話で確認しているなら、管理部門の作業は残ります。

反対に、シフトの転記、交通費の集計、出勤簿の作成が減るなら、月額料金以上の効果が出る可能性があります。

Relix勤怠の無料期間と解約条件

Relix勤怠は、登録した月とその翌月を無料で利用できます。

「最大2か月」と案内されていますが、登録日から一律60日間ではありません。

月初に登録すれば、初期設定、日々の打刻、月末締め、給与データの確認まで試しやすくなります。

月末に登録すると、初期設定をしている間に登録月が終わり、実質的に試せる期間が短くなる可能性があります。

支払い方法を設定しなければ自動解約

無料トライアルを始めるために、クレジットカードを登録する必要はありません。

トライアル終了までに支払い方法を設定しなければ、自動的に解約されると公式料金ページで案内されています。

継続利用する場合は、無料期間が終わる前に支払い方法を設定します。

クレジットカード決済と請求書払いが案内されており、銀行振込や自動引き落としなどは個別相談となります。

解約前にデータを保存する

Relix勤怠は最低利用期間や解約金がなく、契約期間中に解約できます。

ただし、解約希望月の前月25日までに、問い合わせフォームから連絡する必要があります。

さらに、公式料金ページでは、解約すると、それまでのデータがすべて削除されると案内されています。

出勤簿、打刻履歴、交通費、従業員情報など、後から確認する可能性があるデータは、解約前に保存してください。

無料期間中に月次締めまで試すには、月初から準備する必要があります。登録前に、検証する従業員と勤務パターンを決めておきましょう。

＼ カード登録なしで試用を開始 ／

Relix勤怠の主な機能

Relix勤怠では、Web打刻、GPS、シフト、休暇、日報、交通費、出勤簿、CSV出力などを利用できます。

単に出勤・退勤を記録するだけでなく、勤怠に関連する複数の情報を一つの画面へ集約できる点が特徴です。

詳しい機能は、Relix勤怠公式の機能ページで確認できます。

スマートフォンとGPSで打刻できる

Relix勤怠は、インターネットにつながったPCやスマートフォンのブラウザから打刻できます。

会社へ出社しない従業員でも、訪問先、派遣先、イベント会場、自宅などから出勤・退勤を記録できます。

GPSを有効にすると、打刻時の位置情報を管理者が確認できます。

ただし、位置情報は勤務実態を確認するための補助情報です。GPSが取得できたことだけで、その時間中ずっと業務をしていたと判断することはできません。

起床・出発・日報などの報告をまとめられる

Relix勤怠には、通常の出勤・退勤に加えて、前日確認、起床報告、出発報告、検温報告、日報、交通費申請などの項目があります。

派遣スタッフやイベントスタッフの状況を電話やチャットで確認している会社では、連絡手段を減らせる可能性があります。

一方、すべての報告項目を使う必要はありません。

入力項目を増やしすぎると現場の負担になるため、自社で必要な報告だけを選びましょう。

シフト・休暇・交通費を一元管理できる

シフト管理では、始業・終業時刻、勤務地、残業予定、公休、特別休暇、有給休暇などを登録できます。

同じシフトパターンを複数の日へまとめて入力できるため、毎日の勤務予定を一件ずつ登録する手間を減らせます。

交通費は、定期代、日々の移動、臨時の出張交通費などを申請でき、月ごとの合計金額が交通費精算書へまとめられます。

現在、シフトはExcel、休暇は紙、交通費は別の精算書という会社では、一元化の効果が出やすいでしょう。

出勤簿とCSVを作成できる

Relix勤怠では、日々の打刻結果から出勤簿と交通費精算書が作成されます。

集計した勤怠データはCSV形式で出力でき、給与システムや外部システムへ渡すために利用できます。

ただし、CSVを出力できることと、現在利用している給与ソフトへ無加工で取り込めることは同じではありません。

無料期間中に実際のCSVを出力し、給与ソフトへ試験的に取り込んでください。

毎月CSVの列を削除したり並べ替えたりする必要がある場合は、その加工時間も導入後の運用コストとして計算します。

Relix勤怠の評判

Relix勤怠の評判を確認するときは、公式サイトの導入事例と、第三者による口コミを分けて考える必要があります。

公式サイトでは、SNSで管理していた派遣社員の勤怠確認が減ったことや、別の様式で管理していた交通費を一元化できたという事例が掲載されています。

シフト一覧から稼働日や休暇を確認しやすくなり、料金に対して利用できる機能を評価する声も紹介されています。

一方、2026年7月22日時点では、大手比較サイトなどで確認できる第三者の具体的な利用口コミは限られています。

悪い口コミが少ないからデメリットがないのではなく、口コミだけで操作性やサポート品質を判断しにくいサービスと考えた方が安全です。

公式の満足度は参考情報として見る

Relix勤怠の公式サイトには、お客様継続率98.2％、お客様満足度97.3％という数値が掲載されています。

ただし、公開ページでは、調査時期、回答数、対象企業、集計方法などの詳しい条件を確認できません。

数値は参考情報とし、自社と同じ人数や業種でも同じ評価になると断定しないようにしましょう。

評判より無料期間の実測を重視する

口コミの「使いやすい」「業務が減った」という表現は、会社によって意味が異なります。

無料期間中は、次の項目を実際に測定してください。

• 説明を受けなくても従業員が打刻できたか
• 打刻漏れや修正依頼が現在より減ったか
• シフトや休暇の登録が二重管理にならないか
• 交通費の合計が現在の精算結果と一致するか
• 月次締めにかかる時間が短くなったか
• CSVを給与ソフトへ取り込めたか
• 問い合わせへの回答内容が分かりやすいか

Relix勤怠のメリット

専用の打刻端末がなくても始められる

PCやスマートフォンのブラウザから打刻できるため、専用タイムレコーダーを全拠点へ設置せずに始められます。

小規模な事業所や、勤務場所が変わる従業員を管理する会社にとって導入しやすい点です。

外勤や派遣向けの報告項目がある

起床報告、出発報告、前日確認、日報など、一般的な出退勤以外の報告項目が用意されています。

勤務開始前の連絡を電話、メール、SNSで個別確認している会社では、管理手段をまとめられる可能性があります。

勤怠と交通費をまとめやすい

出勤簿だけでなく交通費精算書も作成されるため、勤怠と交通費を別々のExcelへ転記している会社に向いています。

従業員名、勤務日、交通費を複数の表で照合する回数を減らせる可能性があります。

初期費用と解約金がない

初期費用、最低利用期間、解約金がないため、長期契約を前提とせず試しやすい料金体系です。

公式FAQでは、追加料金やオプション料金はなく、日々の打刻から出勤簿と交通費精算書を作成できると案内されています。

Relix勤怠のデメリットと注意点

Relix勤怠は低価格で始めやすい一方、すべての会社に適するわけではありません。

複雑な承認フローは事前確認が必要

Relix勤怠では、公休、特別休暇、有給休暇などの申請や、打刻情報の確認・修正ができます。

一方、公式公開ページだけでは、直属上司、部門長、人事という多段階承認、代理承認、差し戻し、承認後の再修正履歴をどこまで設定できるか判断しにくい状態です。

複数部署や複数拠点がある会社は、現在の申請経路を書き出し、同じ流れを設定できるか確認してください。

法令対応は必要な管理項目で確認する

勤怠管理システムを導入するだけで、法令対応が完了するわけではありません。

始業・終業時刻、残業、深夜、休日勤務、有給休暇、修正履歴など、自社に必要な項目を管理できるか確認する必要があります。

Relix勤怠の公開ページでは、勤務実績の確認、休暇申請、打刻予定を過ぎた場合のメール通知は確認できます。

ただし、36協定の月・年の上限、複数月平均、特別条項の回数、有給休暇の年5日取得状況などを、どこまで自動管理できるかは公式窓口へ確認してください。

厚生労働省のガイドラインでは、使用者が労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、原則として客観的な記録を基礎に記録する方法が示されています。

厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」

APIや専用の給与連携は確認が必要

公式ページではCSV出力について案内されていますが、汎用APIの提供条件や特定の給与システムとの専用連携について、詳しい公開情報を確認できませんでした。

月に一度、確定した勤怠データを給与ソフトへ取り込む運用なら、CSVでも十分な場合があります。

一方、従業員情報や勤怠データを複数システム間で常時同期したい会社は、API連携に強い別製品も比較してください。

サポート範囲を契約前に確認する

公式サイトには問い合わせフォームとスタッフ向けマニュアルが用意されています。

電話サポートの有無、対応時間、勤務区分の設定支援、給与ソフト向けCSVの相談、障害時の連絡方法などは、契約前に確認しておきましょう。

初期費用が0円でも、設定やデータ移行をすべて自社で行う場合は、担当者の作業時間が発生します。

Relix勤怠が向いている会社

• 従業員が10人以上いる
• 直行直帰、外勤、派遣先勤務が多い
• PCやスマートフォンで打刻したい
• シフト、休暇、日報、交通費を一つにまとめたい
• 勤怠をSNS、紙、Excelへ分散している
• 月1回のCSV連携で給与処理できる
• 月初から月次締めまで無料で検証したい

特に、LINEやSNSで出勤連絡を受け、シフトや交通費をExcelへ転記している会社は、一元化の効果を確認しやすいでしょう。

チャットによる勤怠報告の問題は、LINEで勤怠管理する際のリスクと移行方法で解説しています。

Relix勤怠が向いていない可能性がある会社

• 従業員が数名で最低料金を負担に感じる
• ICカード、生体認証、専用端末での打刻が必須
• 複数部署による多段階承認が必須
• 36協定の詳細な上限管理や段階的なアラートが必須
• 人事・給与システムとのAPI連携が必須
• 監査ログ、SSO、細かな権限設定を重視する
• 交通費を既存の経費精算システムで完結している

Excel勤怠を続けられる条件と、クラウドへ移行すべきサインは、勤怠管理をExcelで続ける限界と7つの移行サインで確認できます。

無料トライアルで確認する手順

Relix勤怠の無料期間は、管理画面を見るだけで終わらせず、実際の月次処理を再現してください。

1. 検証する従業員を選ぶ
   通常勤務、シフト勤務、直行直帰など、働き方が異なる3～5人を選びます。
2. 勤務ルールを登録する
   始業・終業、休憩、休日、シフト、休暇、勤務地を設定します。
3. 正常な操作と例外処理を試す
   通常打刻だけでなく、打刻漏れ、遅刻、早退、修正、シフト変更も試します。
4. 交通費と日報を試す
   現在の紙やExcelと結果が一致するか確認します。
5. 月次締めを行う
   出勤簿を確認し、残業、休日、休暇、打刻漏れを修正します。
6. CSVを給与ソフトへ取り込む
   列、項目名、時間形式、社員番号が合うか確認します。
7. 導入前後の時間を比較する
   締め時間、修正件数、問い合わせ件数、CSV加工時間を記録します。

Relix勤怠に関するよくある質問

Relix勤怠はずっと無料で使えますか？

いいえ。期間制限のない無料プランではありません。

無料で利用できるのは登録月とその翌月です。登録日から一律60日間ではないため、月初から始める方が検証期間を確保しやすくなります。

10人未満でも利用できますか？

最低利用金額は10アカウント月額3,000円（税別）です。

10人未満でも利用できる可能性はありますが、最低料金を実際の利用人数で割って比較してください。掲載されていないアカウント数は公式窓口へ相談できます。

スマートフォンとGPSで打刻できますか？

スマートフォンやPCのブラウザから打刻でき、スマートフォンのGPSを利用して打刻位置を記録できます。

位置情報を使う場合は、取得目的、閲覧権限、保存方法を社内で明確にしてください。

給与計算ソフトと連携できますか？

勤怠データをCSV形式で出力し、給与システムや外部システムへ渡せます。

CSVを無加工で取り込めるかは給与ソフトによって異なります。無料期間中に実際のデータを出力して試験的に取り込んでください。

36協定や有給休暇の管理に対応していますか？

勤務実績、シフト、公休、特別休暇、有給休暇の申請などを管理できます。

ただし、36協定の上限時間や有給休暇の年5日取得義務を、どこまで自動管理・通知できるかは公式窓口へ確認してください。

無料期間後に自動課金されますか？

トライアル終了までに支払い方法を設定しなければ、自動的に解約されると案内されています。

継続する場合は、無料期間中に支払い方法を設定してください。

解約すると過去のデータは残りますか？

公式料金ページでは、解約するとそれまでのデータがすべて削除されると案内されています。

必要な出勤簿、打刻履歴、交通費、従業員データは、解約前に保存してください。

まとめ｜Relix勤怠は月初から締め処理まで試して判断

Relix勤怠は、スマートフォン打刻、GPS、シフト、休暇、日報、交通費をまとめたい中小企業に向いています。

最低料金は10アカウント月額3,000円（税別）で、初期費用、最低利用期間、解約金はありません。

登録月とその翌月を無料で利用でき、支払い方法を設定しなければトライアル終了後に自動解約されます。

一方、10人未満で利用する会社、多段階承認、詳細な残業上限管理、API連携を必要とする会社は、契約前の確認が欠かせません。

いきなり全社導入する必要はありません。

まずは勤務形態が異なる3～5人で試し、打刻から月次締め、給与CSVの取り込みまで確認してください。

現在の締め時間、打刻漏れ、修正件数、CSV加工時間より改善できると判断できた段階で、本契約へ進むのが安全です。

＼ 自社の勤務形態と給与処理で検証 ／

※料金、無料期間、機能、契約条件は変更される可能性があります。申し込み前に最新情報をご確認ください。